《十項措施》的主要內(nèi)容為：

一是放寬落戶門檻。當(dāng)前我市直接落戶政策主要是對研究生以上學(xué)歷及40周歲以下的本科學(xué)歷人才，憑畢業(yè)證書直接落戶。此次我市將落戶條件再次放寬，其中本科學(xué)歷人才從40周歲放寬到45周歲，將留學(xué)回國人員和非全日制研究生一并納入；40周歲以下大專學(xué)歷人員，在寧就業(yè)參保半年就可以落戶。

二是保障人才安居。引進來留在南京的各類人才，我們著力做好他們的安居保障。繼續(xù)實施高校畢業(yè)生住房租賃補貼政策，本、碩、博每人每月可享受600、800、2000元的租房補貼，最長可領(lǐng)36個月，政策力度在全國同類城市居于前列。今年我市將進一步加大人才房供給，年內(nèi)建成7000套約50萬平方米人才公寓保障各類人才安居，同時擴大人才購房服務(wù)面，將《2020年南京市人才購買商品住房辦法（試行）》中相關(guān)企業(yè)“取得碩士學(xué)位人才”申購政策延伸至該類別的本科畢業(yè)生同等享受。

三是多舉措拓寬就業(yè)渠道。吸引高校畢業(yè)生來寧留寧最核心也是最關(guān)鍵的就是高質(zhì)量就業(yè)崗位。今年我市將動員組織在寧各類企業(yè)推出20萬個以上崗位專項用于高校畢業(yè)生招聘。其中，市、區(qū)屬國有企業(yè)拿出不少于2000個崗位，新型研發(fā)機構(gòu)及其引進或孵化企業(yè)提供不少于3000個崗位。另外，市本級和各區(qū)還將安排不少于4000個事業(yè)單位崗位，開發(fā)1500個社區(qū)（村）基層公共管理和社會服務(wù)崗位專門招錄高校畢業(yè)生，充分滿足來寧留寧高校畢業(yè)生不同層次、多元化的崗位需求。

四是促進企業(yè)吸納就業(yè)。繼續(xù)落實我市特色的面試補貼政策，外地高校畢業(yè)生來寧求職可享受到1000元一次性面試補貼。企業(yè)錄用符合認定條件的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)可按實際招用人數(shù)享受每人每年7800元的稅費依次減免優(yōu)惠。對中小微企業(yè)新招用畢業(yè)1年內(nèi)的高校畢業(yè)生及高級工、技師班（預(yù)備技師班）和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并參保的，按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼。此項中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼是我市貫徹落實國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)文件的具體措施，補貼標(biāo)準高、覆蓋面廣，經(jīng)過測算，我市將拿出2個多億的“真金白銀”重點來扶持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。此外，我市還將推進相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生免試取得職業(yè)資格證書的工作，促進對口就業(yè)。

五是營造便捷準入創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對來寧在寧創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，我市進一步營造便捷準入創(chuàng)業(yè)環(huán)境。高校畢業(yè)生以科研院所、高等院校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等集中經(jīng)營場所注冊登記的，免提交租賃協(xié)議、房產(chǎn)證明，實行住所（經(jīng)營場所）信息申報制。開辟高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)注冊登記綠色通道，開辦企業(yè)線下申請“一窗式”服務(wù)，當(dāng)日辦結(jié)。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)有融資需求的，免費提供知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資全流程服務(wù)。

六是有效支持激勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。近年來實施的“寧聚計劃”已經(jīng)構(gòu)建起了覆蓋大學(xué)生創(chuàng)業(yè)全過程的全鏈條扶持政策體系，此次進一步加大政策力度。首先是減稅，對畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自辦理工商登記起，3年內(nèi)可按每年1.44萬元限額依次扣減相關(guān)稅費。其次是創(chuàng)業(yè)貸款，將在寧高校和省級大創(chuàng)園全部納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“綠色通道”，年內(nèi)對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持放寬至3次、期限延長至6年，獲市級及以上創(chuàng)業(yè)賽事獎項的可取消反擔(dān)保手續(xù)。此外，在優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目上，我們將持續(xù)給予跟進扶持，對已資助項目中發(fā)展前景好的可給予最高300萬元接力投資。

七是鼓勵大學(xué)生入伍。增加應(yīng)招入伍人員中高學(xué)歷人員比重，吸引鼓勵大學(xué)生入伍。大專和本科學(xué)歷入伍獎勵金標(biāo)準由原家庭優(yōu)待金的50%、60%提高至70%、80%。擴大事業(yè)單位定向招錄大學(xué)畢業(yè)生退役士兵規(guī)模，大學(xué)畢業(yè)生退役士兵參加我市事業(yè)單位定向招聘退役大學(xué)生時享受加分待遇。

八是優(yōu)化就創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。加大高校畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，就業(yè)技能培訓(xùn)補貼對象由畢業(yè)年度放寬至畢業(yè)前兩年；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼對象放寬至在校期間。新開發(fā)4000個以上見習(xí)崗位，見習(xí)補貼對象放寬至非本市戶籍見習(xí)后留寧就業(yè)大學(xué)生，提高見習(xí)期生活費補貼，由現(xiàn)在我市最低工資標(biāo)準的70%提高到80%。因當(dāng)前仍處于疫情防控期間，落實國務(wù)院文件要求，對因疫情影響見習(xí)暫時中斷的，按一級響應(yīng)時限延長見習(xí)單位補貼期限，給予見習(xí)單位和學(xué)員相應(yīng)補貼；對見習(xí)期未滿正式錄用畢業(yè)生的，給予用人單位剩余期見習(xí)補貼。

九是加大定向扶持力度。包括對困難高校畢業(yè)生和從事靈活就業(yè)兩方面的定向扶持。對城鄉(xiāng)低保家庭等6類困難群體高校畢業(yè)生，畢業(yè)學(xué)年可申請享受1500元/人的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼及對應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)幫扶。取消靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的省內(nèi)城鄉(xiāng)戶籍限制，對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按我市最低繳費基數(shù)繳納社保費金額的2/3給予補貼，補貼期限最長不超過2年。

十是加強就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。全年面向高校畢業(yè)生組織1500場以上網(wǎng)上及現(xiàn)場招聘，并24小時提供平臺對接服務(wù)。取消高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書鑒證手續(xù)、市內(nèi)就業(yè)調(diào)整和就業(yè)報到手續(xù)。南京籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可將檔案直接轉(zhuǎn)入市人才服務(wù)中心，對因疫情影響延遲離校的不限檔案轉(zhuǎn)辦時限，畢業(yè)兩年內(nèi)落實工作單位的參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理，最大程度方便畢業(yè)手續(xù)辦理。

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